北京最低工资标准 9 月 1 日起调整，工伤待遇同步变动

北京的最低工资出现了上涨，上涨幅度为一百块，工伤补贴与此同时也进行了同步上调，这上涨的一百块能够跑赢物价水平吗，对于那些依靠基本工资来维持生活的劳动者而言，每一分钱所产生的变动都会直接跟生活的品质形成关联。

最低工资上调100元

2023年9月1日起，北京月最低工资标准起始值被调整，从2320元提升至2420元。这100元的上涨幅度，表面看似数量不多，然而针对获取最低工资的保洁员、保安员来讲，却意味着每月增添了几顿工作餐所需费用。我于朝阳区进行采访时，有一位超市收银员表示，这100块恰好能够满足她每日乘坐地铁所需的月票费用。

也有收益的是非全日制从业者，小时最低工资已被调到了26.4元，在法定节假日工作一小时能够拿到62元。这也就意味着，在节假日送外卖以及做兼职的大学生，一天所挣得的钱能够多过几天的生活费。调整过后，北京的最低工资水平在全国依旧处于较高的位置。

工伤人员伤残津贴分级调整

一级伤残，每月上涨三百六十元，二级者涨三百二十五元，三级涨二百九十五元，四级涨二百六十五元。这般分级调整极为合理，伤残等级越高，所涨金额愈多，照顾了更具需求以获帮助之人群。我于丰台区碰到一名三级工伤的建筑工人，他告知我每月多出二百九十五元，恰好足以购买必需的护理用品。

从2023年1月1日起开始执行的调整，在7月15日时可以一次性补领前6个月的差额，这表明工伤人员在7月份能拿到一笔数额不小的补发款，有一位来自门头沟的工伤职工算过账，他能够补发1770元，这对于支付医药费而言是一场及时雨。

工亡家属抚恤金同步提高

给因工死亡人员提供供养的亲属所享有的抚恤金，每个人每个月增加了160元，尽管亲人已然不在人世了，然而这份逐年进行调整的抚恤金，展现出了对于遗属生活的持续性关怀，我于通州采访了一位失去丈夫的身为中年阶段的妇女，她讲每月多出来的160元，恰好能够用来给孩子交付学校的午餐费用。

覆盖2022年底前已享受待遇的所有工亡家属的这个调整范围，北京市自2001年起就始终坚持每年对这项待遇予以调整，历经二十多年从未有过间断，进而形成了一套稳定的社会保障机制。

五六级工伤人员也有保障

若单位未给五级以及六级工伤人员安排工作，那么每月伤残津贴的增加额度不得低于170元。此条规定相当重要，鉴于五六级工伤人员一般情形下尚有部分劳动能力，然而要是单位没办法安排岗位，其生活同样需要予以保障。海淀区有一家印刷厂，该厂的人事经理跟我讲，他们厂里存在两位五级工伤的老员工，此次按照规定给他们每人涨了200元。

这部分钱，是由用人单位直接进行发放的，并非出自工伤保险基金。因而政策着重特别强调，此乃是“不得低于”170元，旨在鼓励具备条件的单位，能够多上涨一些，从而给予工伤职工更多的温暖。

补发金额7月15日到账

7月15日，凡符合条件的工伤人员以及工亡家属，均可领到调整后的新待遇，且有1至6月的补发额。此时间点设置精准，于月中发钱，众人能够较早用上。东城区社保中心的办事人员近来持续加班核算数据，以保证每一分钱都精准打入个人账户。

需留意的是，生活护理费的调整尚未公布，得等计发基数出来以后再确定。这一部分主要是针对完全没办法自理的工伤人员，他们每个月都要支付护工费，因而后续调整对他们同样是重要的。

调整背后的民生考量

此次调整所关联的人群并非数量众多，然而并非数量众多的这些人群却均属于社会里需要予以格外照料的群体范畴。领取最低工资的人群大多是从事服务业的一线工作人员，领取工伤津贴的人群全都是因工作而遭受伤害的劳动者，当他们的生活得以稳定下来的时候，社会的基础便会更加稳固坚实。西城区有一位街道干部说得非常恰当，此100块钱上涨的是数值，稳定的却是人心。

自2001年起直至如今，北京社保待遇调整始终处于全国前列位置，工伤津贴逐年递涨，最低工资大体维持每两年调整一回，尽管每次涨幅都必须兼顾财政压力以及群众需求，然而保障基本生活的方向从未改变。

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