北京7月起上调最低工资标准至2200元 仅次于上海

今年7月1日起，北京最低工资标准要上涨了，这个数字会变为2200元，从而直接超过深圳，仅次于上海，坐上全国第二的位置，对于拿最低工资的劳动者而言，这几十块幅度的上涨，是实实在在能用于改善生活的真金白银呀。

两年一调成为过去时

以前的时候各位都习惯了那个最低工资标准呈现出的“两年一调”这种情况，然而现在呢这个节奏发生了变化，属于不同的状况了。人力资源和社会保障部明确地作出要求，让各地把那个调整频率更改成为“每两届到三届进行一回”这种样子，进而给企业留出更大一些能得以喘息的空间。北京市此次展开的调整是立足在2018年的2120元这个基础之上，增加了具体的80元，涨幅尽管不算非常大，不过综合起来进行分析考量了当下时刻的经济形势以及企业所能够承受的具体能力，这样一种情形属于稳当谨慎性质的调整，是做仔细评判的调整状态。

确定这个数字时，北京市人社局主要会盯着几个关键指标，这边是：有涨了多少城镇低收入家庭基本生活支出，居民消费价格指数高不高，企业的人工成本压力大不大。在保障劳动者基本生活与不过度增加企业负担之间找到平衡点，这确实不容易。

2200元到底能拿到手多少

有人关注这 2200 元，那是“净收入”，还是涵盖社保费用的金额状况。北京城的规定清晰得很哟：此数值不囊括中班、夜班以及高温、井下这类特殊工作环境的津贴，也不包含加班费。然而，个人所需缴纳的社保跟公积金，是包含在这 2200 元当中的。

这并非与上海的做法相同，上海有着明确规定，最低工资乃是剔除个人缴纳社保以及公积金之后的净收入，故而上海的该项“含金数值”更为高些，中国劳动学会副会长苏海南曾经表明过，不囊括五险一金的最低工资标准，对于劳动者来讲所获得的实际到手钱款更为高些，可以说是更为求真务实的保障。

非全日制打工者的利好

这次的调整状况，并非仅仅只是关注那些全职的员工，就连打零工的朋友们同样也是有份的。非全日制从业人员所对应的每小时最低工资标准专门被设定为24元每小时，要是在法定节假日去上班的话，更是会涨到56元每小时。这样的情况对于那些在快餐店、便利店去打工的学生或者兼职人员而言，真的是一个称得上好的消息。

尤其是在节假日进行加班，能够获取到每小时达56元的报酬，这一金额相较于平常翻了一番还不止 ，乃是远超平常时期的报酬标准。这就表明，要是你于国庆节、春节这类特殊日子前往工作岗位上班，每日劳动8小时的话便可收获448元入账，此收入等同于平常两天的薪资所得情况。从全国状况着眼 ，这样的标准也是较为突出领先的 ，充分展现出对灵活就业群体所给予的关照。

工资低于标准怎么办

要是你发觉这个月所获得的钱款，在拿掉加班费以及特殊岗位津贴之后，依旧是少于2200元的，那么用人单位便是违法的；依循劳动法，你能够要求单位给付差额部分；要是单位一直拖着不给付，还必须按应付金额的50%至100%加付赔偿金。

若是要投诉，那渠道是颇为便利的，可径直拨打 12333 人力资源和社会保障热线，或前往当地的劳动保障监察机构，抑或能够申请劳动争议仲裁。需谨记，在处于正常上班的情形之下，工资是绝不能低于此红线的，这可是法律给予你的底线保障呀。

失业保险金跟着水涨船高

最低工资一旦进行调整，失业保险金便也随之受益。这是由于失业保险金的发放遵循“于最低工资之下、在低保标准之上”这一原则。此次北京失业保险金各档直接提高170元，调整之后，最低一档（缴费历时1年但未满5年）可获取1706元，最高一档（缴费20年以上）能够领到1815元。

这个数字，是依据累计缴费时间来分档进行计算得出的。比如说，你工作了大约有七八年时间，之后突然处于失业状态了，那么每个月能够从社保那里领取到1733元。虽说这笔钱不算多，不过在你正处于找工作的这段期间，起码是能够解决吃饭以及交通方面的基本问题状况的。如此其实也体现出了社保制度所具备的联动性特点，即一个标准的调整，是能够带动一系列保障水平实现提高的情况的。

全国标准参差不齐需留意

需要留意的是，国内各地的标准差别相当大呢。比如说，四川的最低工资是涵盖个人社保以及公积金的，然而上海却明确表示不包含这些。新疆更为干脆，直接公布了两种形式的标准，让企业和劳动者自行去看。这种差异表明，当劳动者更换城市工作时，不能只是单纯看数字大小，还得将包含的内容弄明白。

北京此次调整存在着一个背景，在二零一八年发布的行业工资指导线里，最低工资保障线为二万四千四百八十元每年 ，按照每月最新的二千二百元来计算，今年的年度保障线将会再次提高 ，这条线是依据正常经营企业的数据计算所得，为企业发放工资提供了一个参考标杆。

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